بهترین استراتژی های موفقیت شغلی

همۀ ما در طول زندگی به شغل‌های مختلفی رو می‌آوریم و تجربه‌های مختلفی را پشت سر می‌گذاریم.

معمولا همه تا 4 سال در یک شغل باقی می‌مانیم و بعد از آن تصمیم به عوض کردن شغل خود می‌گیریم. اما من آنقدر خوش شانس بودم که بتوانم یک زندگی کاری بسیار به دور از سنت داشته باشم و در تمام بخش‌های خصوصی، دولتی و اجتماعی فعالیت داشته باشم که البته این فعالیت در موقعیت‌های جغرافیایی متفاوتی نیز بوده است (شش کشور و چهار قاره).

به گزارش آلامتو به نقل از هافینگتن پست ؛ این درس‌هایی است که در این مدت گرفته‌ام:

1. با سختی‌ها راحت کنار بیائید.

تغییر به ندرت آسان است، اما تنها راه پیشرفت به عنوان یک متخصص این است که خود را داخل موقعیت‌هایی کنید که از موفقیت خود کاملا مطمئن نیستید. من این را در ابتدای زندگی کاری خود آموختم.

وقتی 23 ساله بودم به بروکسل نقل مکان کردم تا بر یک موسسۀ جهانی دانشجویان، AIESEC، مدیریت کنم. زندگی و کار من در یک کشور جدید بود و یک تیم جوان، مستعد و متخصص که از کشورهای مختلف دور هم جمع شده بودند را مدیریت کرده و این موسسه را به مدیر‌ان و مسئولان معرفی می‌کردم.

مطمئنا در این مدت احساس راحتی چندانی نداشتم، اما این یک تجربۀ بسیار انرژی‌بخش و پر از رشد حرفه‌ای برای من بوده است. هر چند که در مواقعی هم در جا می‌زدم. از آن به بعد، من عمیقاً باور داشتم که فراتر رفتن از حدود راحتی خود، همان راهی است که برای رشد زیاد لازم است.

تجربۀ من این بوده که اگر تنها در محیط‌هایی فعالیت کنید که احساس راحتی می‌کنید، نمی‌توانید خود را با تغییرات پیش‌آمده وفق دهید.

2. به دنبال فرصت‌هایی برای رشد حرفه‌ای باشید.

این فقط به معنی گرفتن ترفیع مقام نیست.

اغلب می‌شنوم که کسی بپرسد “چطور می‌توانم ترفیع بگیرم؟” اما سوال بهتر این است که “بهترین راه برای رشد کردن و بهتر شدن چیست؟” این سوال درهای بسیار بیشتری را بروی شما باز خواهد کرد.

در ابتدای انجام وظیفه به عنوان مدیر بخش جهانی در موسسه McKinsey، من به کمیتۀ استراتژی‌های فناوریِ شرکت ملحق شدم. در آن زمان فضاهای اجتماعی و دیجیتال نوپا بوده و چندان در مرکز توجه من نبودند. اما احاطه شدن با متخصصانی که مصمم به دنبال راه‌هایی برای سرمایه گذاری قابل توجه بروی این فناوری بودند، به نظر یک فرصت فوق‌العاده برای یادگیری می‌آمد.